日本企業とベトナム企業の真のパートナシップの醸成には、「ビジネス教育」が欠かせません。
弊社ではまずIT分野にフォーカスし、ベトナム側から日本企業とともに働くためのビジネススキル、マインド、言語を一体的に教育し、日系企業へ送り出す、教育・人材提供事業を進めています。
ベトナム人材紹介会社「40HRS.co.,LTD」社との提携
当社では、ベトナムの大手人材紹介会社である40HRS社と業務提携し、ベトナム人ITエンジニアの人材教育＋紹介事業をスタートさせています。
日系のIT企業様に対して、弊社の教育プログラムを研修し、一定以上のITスキル＋日本語＋基礎ビジネススキルを習得したエンジニアを、日本本社、ベトナム現地支社に関わらず、ご紹介しております。
弊社が推進する「ITエンジニア教育」とは
ベトナム人エンジニアは、日本のエンジニアと比較し技術力は必ずしも劣っている訳ではありません。その一方で、オフショア開発などでは品質面に不満を持つ日本企業は数多く存在し、日本企業へ専門職採用されたベトナム人エンジニアも日本企業の中で活躍できず、短期に帰国する例も多く見られます。
ベトナム人が日本の外部パートナーとして、または日本企業の社員として活躍するために最も欠けている点は、「技術力」よりむしろ、ビジネスマンとして基礎となる「論理思考力」と「マインド」です。
弊社の教育プログラムは、一定のITスキルをもったエンジニアを選抜し、そこに語学力としての「日本語」、思考力としての「クリティカルシンキング」「創造性」、マインドとしての「チームビルティング」「リーダーシップ」を教育し、将来的には日本企業の中においてもマネージャーとなり得る候補人材に育成するものです。
「語学力」「論理思考力」「チーム精神」の土台の上に「技術力」が合わさることで、エンジニア能力の発揮という面だけでなく、より多くの場で活躍できる人材となりえます。